A fost lansat proiectul „Creșterea adaptabilității profesionale a angajaților la evoluția tehnologică”

Fundaţia Română Germană de pregătire și perfeționare profesională, în parteneriat cu Asociaţia Eured, implementează proiectul “Creșterea adaptabilității profesionale a angajaților la evoluția tehnologică“  (cod proiect 301765), în perioada 01.10.2024 – 30.09.2026 (24 luni). Proiectul are o valoare totală de 4.959.918,24 lei și este finanțat prin Programul Educație și Ocupare (PEO), cod apel PEO/78/PEO_P9/OP4/ESO4.7/PEO_A36 – „Ține pasul” – Regiuni mai puțin dezvoltate.

Obiectivul general al proiectului constă în îmbunătățirea sau dezvoltarea competențelor profesionale a unui numar de 602 angajați si manageri din Regiunea Vest, prin creșterea gradului de conștientizare a importanței conceptului de învățare pe tot parcursul vieții și prin furnizarea de programe de formare profesională continuă, pe o perioada de 24 de luni.

Obiective specifice ale proiectului:

O.S.1 Creșterea nivelului de conștientizare privind importanța formării profesionale continue în rândul angajatorilor și a minim 700 angajați din Regiunea Vest, județele Arad, Caraș Severin și Timiș, pe o perioadă de 24 de luni;

O.S.2 Creșterea gradului de participare la programe de Formare Profesională Continuă (FPC), în concordanță cu dezvoltarea carierei, având în vedere apariția de noi competențe pe piața muncii;

O.S.3 Dezvoltarea competențelor profesionale si a abilitatilor personale pentru un numar de 602 de angajati si manageri din Regiunea Vest, angrenati in dinamica economica si evolutia tehnologica, pe o perioada de 24 de luni.

Grupul țintă este format din 602 persoane care îndeplinesc cumulativ condițiile menționate in Ghidul Solicitantului:

•                 statut de angajat

•                 vârsta între 18 și 64 de ani

•                 domiciliul/reședința în Regiunea Vest

•                 minim 10 clase sau școală profesională

Programele de formare profesională GRATUITE pentru angajați sunt:

•                 Instalator instalații tehnico-sanitare și de gaze;

•                 Bucătar;

•                 Recepționer de hotel;

•                 Cameristă;

•                 Electrician constructor montator aparataj şi cabluri de joasă tensiune;

•                 Ospătar (chelner) vânzător în unități de alimentație publică;

•                 Lucrător comercial;

•                 Agent de securitate;

•                 Competențe digitale;

•                 Manager proiect.

Rezultate așteptate:

•                 700 angajați informați cu privire la importanța participării la formare profesională continuă

•                 602 persoane selectate, participanți la consiliere și programe formare profesională continuă

•                 190 pesoane insruite

•                 412 pesoane calificare

Contact:

•                 Fundatia Româno-Germană Vladimirescu – Vladimirescu, Aleea Școlii nr. 4, e-mail: frgvladi@yahoo.com

•                 Asociaţia EURED – Arad, str. M. Eminescu nr. 17, ap. 1A, e-mail:  office.eured@gmail.com

Prezentarea proiectului a avut loc la Casa Pianului Jacques Faix de pe strada Episcopiei.